回望来时路,奋进正当时!
5月10日,亚美体育app,亚美体育app下载(以下简称“荣科科技”“公司”)召开2022年一季度经营工作会,荣科科技党总支书记、董事长郑健,总裁何任晖及其他经营管理层成员、各子公司经营管理层成员通过“线上+线下”方式参会。


会上,各子公司分别汇报了2022年一季度公司整体经营发展情况,对销售形势、面临问题、难点工作等进行了分析,对下阶段工作的应对措施、重点任务及工作计划做了分解说明。
 
何任晖总裁对一季度工作进行总结并提出下一阶段工作思路。他指出,当前,疫情防控形势严峻复杂,各子公司目标完成情况相对较好,二季度工作目标需再行分解,进一步加强业务服务能力,提升内部管理,全力以赴完成全年经营目标。
 
郑健董事长对一季度公司经营管理情况进行了点评。他指出,回顾一季度的工作,项目获取、研发、交付等工作的推进,各项内部管理的转变,都凝聚着公司全体员工共克时艰、拼搏奉献的智慧与心血。当下,亚美体育app信息化、智慧城市业务政策环境愈发清晰,信息技术更新迭代加速,市场竞争将更加激烈。在未来的发展道路上,我们必须正视问题、剖析不足,加强系统性政策信息了解,与公司业务紧密结合。同时,树立主人翁意识,以重整行装再出发的精神状态,来破解发展难题。
 
他指出,下一阶段公司工作总体思路将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于数字经济的重要讲话重要指示,完整、准确、全面贯彻新发展理念,重点做好五方面的工作:一是聚焦强总部建设,管控赋能并重共举。逐步强化财务、风控、投资、采购等管理,提高中后台协同服务能力。加强管理赋能、资金管理、投后管理,提升公司价值创造能力;二是高质量推进业务拓展及交付。梳理各子公司技术、产品,加速业务产品协同,进一步输出荣科亚美体育app信息化服务,实现各方共赢;三是提升运营标准化,进一步完善企业文化。创新人才培养模式,激发自主创新意识,分条线分序列为员工搭建赋能平台、分享平台。强化智慧荣科建设,加快推进数据互联互通,提升工作效率,保障工作质量;四是防范化解风险,牢牢守住风险底线。严格执行上市公司有关规定,坚持底线思维,坚守“四个敬畏”原则“四条底线”的基本要求,健全和完善风险管理机制;五是提升党建价值创造能力,激发高质量发展动力。进一步优化议事决策程序,健全重大决策的规则和程序。聚焦发展大事要事,督促各级党员领导干部履职尽责。
 
最后,郑健董事长勉励全体员工,“道阻且长行则至,星光不负赶路人”,公司要秉承“以客户为中心”的服务理念,突出创新引领,加强作风建设,守住风险底线,以开拓进取、争先创优的锐气,在荣科科技上市的“第二个十年”,开启 “二次创业”的新征程!
 
会议现场还传达学习了习近平总书记在中央财经委员会第十一次会议上的重要讲话精神。

 
会上,公司与各子公司签订了《2022年度经营业绩目标责任书》、《2022年度守法经营廉洁自律目标责任书》。通过责任书的签订,督促各子公司经营管理人员层层分解经营目标,并依法经营企业,加强经营活动廉洁风险防控,健全监督约束机制,营造积极、健康的工作环境,从而稳步达成各项经营业绩目标,确保公司在“二次创业”中起好步。